2019-10-04
【活动】 以胜任力测验 建构企业选才与发展系统







以胜任力测验建构企业选才与发展系统
性格测验是HR最常接触的测验种类之一，而人格特质虽与职务属性具有正相关，但更多的研究显示工作的绩效表现是与胜任力(Competence)有关。因此企业如何在招募和发展阶段选择适合的测验，为组织发掘合适的人才，以及有效协助组织人才发展，也是企业HR最常思考的问题之。

【活动内容】
◆ 心理测验专家: 董晓光 Samuel
• REC&PCC Assessment Centre大中华区资深顾问暨执行董事
• 芮可企管顾问公司 总经理
• 中原大学心理学系/临床心理及心理测验专家
• 职场16胜任力测验编制者/芮可管理胜任力卡片编制者/多年评鉴中心顾问培训计划主持人
• 两岸评价中心顾问培训专家，培育数十位评价中心顾问
• 台湾人才评鉴与发展学会理事/台南市人资协会理事/台南市人力资源发展协会理事/台南市劳工局就业咨询顾问
 
◆ 活动大纲
• 测验的发展
• 人格测验在人力资源应用的发展与隐忧
• 瞄准影响工作绩效的关键-胜任力测验
• 企业如何运用测验于招募和发展阶段

【活动信息】
- 台北场：
时间：2019/11/22(五)14:00-17:00 (13:30开始报到，14:00活动准时开始)
地点：集思台大会议中心 B1亚历山大厅 (台北市大安区罗斯福路四段85号)
- 参加费用：免费参加(主办单位保留审核权)
 
-备注：
报名此次沙龙的学员，可免费获得芮可职场16胜任力测验一份(价值NTD$999)
活动前收到信件，并完成职场16胜任力测验，即为正式报名成功
 
- 联络方式：02-2713-0855 陈小姐/ 06-303-5198 颜小姐
 
职场16胜任力测验：
芮可企管综合大中华区标竿企业属性、职务需求以及人员专长，选出16项与职场工作绩效最相关的胜任力，完成职场16胜任力测验，有效帮助个人了解自身能力，找到未来工作方向，协助组织发掘适性人才， 达到人才与职务的匹配 。

更多职场16胜任力测验：https://www.recc.com.tw/testing/tw/

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