2020-06-03
你是否也曾“三过家门而不入” ?
作者：REC&PCC执行董事/两岸知名人力资源专家黄至尧博士

疫情期间外企一把手(外籍老板)多数没能按期回到公司工作，眼下不是A、B轮班就是 WFH（在家办公）。美国失业率持续创新高，影响亚洲经济，减员名单早已准备随时启动。曾天真地以为自己是大禹，三过家门而不入，连跟爸妈好好说话的时间都没有，疫情被迫减少移动，人慢下来心才能静下来。年过40是时候为自己打算打算、对自己好一点了!

 
 一、从财务自由来说‍ 
相比初入职场收入增长数十倍，40多岁干到总监级别年薪多在RMB100-200万，但收入绝不代表生活质量, 看看下面的支出就明白了。
 
税：不管是多地发薪加上报销, 再怎么避，“税”肯定要扣掉一大部分，税前跟税后的差距，越是高薪肯定越有感觉。
 
置装、买奢侈品‍：不想跟别人一样，今年流行的是XXX，所以一定要穿XXX。品牌就是品味，买个包包犒赏自己天经地义，再加上化妆品跟保养品，肯定是笔不小的数目。
 
家人朋友出国走走：出国旅行花钱最快，轻松就可以花掉1-2个月的薪水，而且国内旅游也不便宜。旅游时也多在回讯息，一个饭店到另一个，飞机、车上睡觉，除了吃饭就是拍照，看看书已经不错，还有就是买 “伴手礼” 。
 
搞些小投资：因为忙多半没法在对的时间获利套现，股票大部分都是赔，基金也没赚，买保险更像是零存整付。唯一赚到大概就是自住房的增值，0ffer谈得好更惨(因租房津贴导致没买房)。
 
子女教育：想到就心痛，常问自己这钱花得值得吗? 我没有答案，但非常肯定的是：千万不要有养儿防老心态。我们一定要照顾父母，但万万不要指望子女一定要照顾我们。这年头每个人都是独立的个体。
 “财务自由” 退休的人少之又少。这些年悟出一个道理，“财务自由” 取决于你的支出，从来不是收入。举例：你年薪150万，有两个在国际学校读书的小孩，生活充其量也就一般般；反观下属年薪60万，一个小孩在本地学校，不用怀疑下属肯定过得比你潇洒！


 二、从职业生涯来说‍ 
到了这个级别，没有人不努力，但是话说回来“运气” 和 “跟对人” 远比 “努力” 重要得多。拼命的人实在太多，而肥缺真心不多，位子坐得稳都不简单呀！
 
位阶：40 多岁基本已经到头，该上位的早已上位，爬不上去的也没什么想头了。玻璃天花板不只发生在外企，每个企业都有，很多时候位子跟能力真没关系，主要还是看机运。
 
收入：除了年终奖金有些盼头，薪资基本不会有什么增长。领薪水的说到底就是个打工仔，运气好拿些股权，前提也是要能够变现，以目前的世道能不裁员减薪已经要偷笑了。
 
担心：随时可能收到解雇通知。现在不是你在一个企业想做多久，而是老板想你做多久。换个薪资一半的年轻人来，产出也不一定差太多，如果你是老板可能也会这样想。 
高处不胜寒，金领就是高危。我常说:领得多不稀奇，领得久才是真本事。结局不是主动下车、就是被礼貌地请下车。过了45岁该思考的不是更上层楼，而是下车后干什么。


 三、从心态调整来说‍ 
什么年纪就该干什么事。30多岁就要锋芒毕露，40多岁则该辅导下属，为后辈铺路。每个阶段都要有自己的样子，不要不懂世事，更不要让人讨厌。
 
定位：把自己定位成教练或经纪人，看看刘国梁与郎平, 这才是值得效仿的对象! 不要把当年老板对你的那一套用在对下属，年轻人成长环境不同，见多识广，最讨厌倚老卖老、碎碎念，要提醒自己不要成为这样的前辈！

健康：体力没以前，肚子比以前大，头发比以前少，熬夜怎么也补不回来……职场已是下半场，但人生还要活上好一阵子，必须保养好身体，不要过度消耗，投资自己的健康肯定比什么都划算!
 
家人：职场得意时花在家人身上的时间必然少。以前总是三过家门而不入，现在有机会就回家陪老爸老妈，哪怕只是吃顿饭、聊聊天，就连被”唠叨“(功力会随年龄突飞猛进)都觉得开心。 
 
朋友：这个年纪慢慢开始不喜欢吵，更厌倦了逢场作戏，应酬能免则免，“吃什么不重要, 跟谁吃才是关键”。除了跟喜欢的人一起开心，也要练习享受独处，因为朋友会越来越少。
 
财务：金钱欲望降低，要不是小孩读书开销大，真心不想为五斗米折腰。工作20年真的累了，感到无聊、没有意义，于是很多人选择在小孩大学毕业之后退休。
 
老板：企业对45岁以上人选会考虑特别多，没有老板想花钱找人来养老。更有企业主直接了当地跟我说：超过45岁的候选人不用看了。经验固然重要，但没体力也干不动呀! 
 
 
 结论 
疫情让我们重新思考人生，趁着还有些能力、体力，抓紧时间把未来可能会让自己遗憾的事一个个完成吧。谁也无法预测未来，祝我的读者：享受当下、充实感恩地过好每一天！