适合想要做评价中心，但没有太多时间、人力、费用的企业，标准版评价中心以亚太地区、企业绩优主管所需要的胜任力模型进行研发，发展出两套适用适用企业人数最多的中阶及基层主管的评价系列。

企业可依据需求选择适用之版本，选定后即可立刻进行评鑑，提供企业更灵活的选择。