About us
人才评鉴与发展服务介绍
提供企业人才培训与组织发展咨询服务，包括职能建构、自评量表、职能评鉴、培训发展等各种以职能为基础的服务，同时也将专业的人力资源相关服务扩及两岸华人地区，协助企业培育高潜人才，近年更加将职能与评鉴技术应用于组织发展中，有效协助企业提升竞争力。
同时芮可企管也与新加坡知名人才评鉴顾问公司PACIFIC CENTURY CONSULTING PTE LTD(PCC) 合作，进行评量中心 Assessment Centre 之中文化，2009年开始进入台湾市场，为台湾的企业提供国际化标准的人才评鉴服务，亦可依照客户需求与人数不同，提供客户客制化的设计与服务，更重要的是合理的价格服务，使企业都能轻松地运用评量人才效度最高的 评量中心(Assessment Centre) 来提升人才管理的绩效。
累积至今，芮可企管协助超过百家企业进行人才发展，培育超过千位经理人，也以职能建构与评量中心法的技术为基础，开发衍伸各种应用于选育用留的职能相关服务，让企业在人才培育与发展上，皆能以一致化的人才标准进行企业接班人才的布局，复制传承企业优秀人才的DNA，因此芮可企管也成为两岸地区客户值得信赖的职能专家。
同时芮可企管也与新加坡知名人才评鉴顾问公司PACIFIC CENTURY CONSULTING PTE LTD(PCC) 合作，进行评量中心 Assessment Centre 之中文化，2009年开始进入台湾市场，为台湾的企业提供国际化标准的人才评鉴服务，亦可依照客户需求与人数不同，提供客户客制化的设计与服务，更重要的是合理的价格服务，使企业都能轻松地运用评量人才效度最高的 评量中心(Assessment Centre) 来提升人才管理的绩效。
累积至今，芮可企管协助超过百家企业进行人才发展，培育超过千位经理人，也以职能建构与评量中心法的技术为基础，开发衍伸各种应用于选育用留的职能相关服务，让企业在人才培育与发展上，皆能以一致化的人才标准进行企业接班人才的布局，复制传承企业优秀人才的DNA，因此芮可企管也成为两岸地区客户值得信赖的职能专家。
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芮可的使命是成为企业「人力资源最佳的策略伙伴」
芮可的愿景是「无可替代的HR专业服务」
REC & PCC发展史
PCC 公司成立
Pacific Century Consulting Pte Ltd 成立，致力于协助亚太区内的企业求新求变，擅长运用资讯科技进行人才潜能测评与评价等各种人力资源发展模式，以确保客户人力资源获得最佳的运用和支持。
1997
公司成立
芮可企管顾问（股）公司正式成立，我们的成员都是 HR 顾问领域的资深专业人员，拥有共同的理想与热忱，专注于企业人力资源顾问相关的服务，以提升企业效益为志向。
2004
芮可教育训练中心成立
芮可企管顾问公司成立「芮可教育训练中心」，致力于企业教育训练的服务，从课程的安排设计、讲师的精挑细选、内容的量身订做到专案的流程管理，都以最严格的标准自我期许，获得各大企业的肯定与认同。
2006
成立 REC & PCC Assessment Centre 公司
芮可企管顾问公司与新加坡 PCC 公司合作，成立 REC & PCC Assessment Centre 公司，专门提供企业人才发展与管理的评价中心服务，为国内唯一百分之百量身订做专业评价中心的顾问公司。
2009
上海公司成立
芮可企管顾问公司在上海正式成立芮可管理谘询（上海）有限公司，将专业的人力资源相关服务扩及两岸华人地区。同时并对亚洲地区人力资源趋势及策略之研究，奠定模型基础。
2010