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2019-10-04
【活動】 以勝任力測驗 建構企業選才與發展系統





以勝任力測驗建構企業選才與發展系統
性格測驗是HR最常接觸的測驗種類之一,而人格特質雖與職務屬性具有正相關,但更多的研究顯示工作的績效表現是與勝任力(Competence)有關。因此企業如何在招募和發展階段選擇適合的測驗,為組織發掘合適的人才,以及有效協助組織人才發展,也是企業HR最常思考的問題之。


【活動內容】

◆ 心理測驗專家: 董曉光 Samuel

• REC&PCC Assessment Centre大中華區資深顧問暨執行董事

• 芮可企管顧問公司 總經理

• 中原大學心理學系/臨床心理及心理測驗專家

• 職場16勝任力測驗編制者/芮可管理勝任力卡片編制者/多年評鑒中心顧問培訓計畫主持人

• 兩岸評價中心顧問培訓專家,培育數十位評價中心顧問

• 臺灣人才評鑒與發展學會理事/台南市人資協會理事/台南市人力資源發展協會理事/台南市勞工局就業諮詢顧問

 

◆ 活動大綱

• 測驗的發展

• 人格測驗在人力資源應用的發展與隱憂

• 瞄準影響工作績效的關鍵-勝任力測驗

• 企業如何運用測驗於招募和發展階段
 

【活動資訊】

- 台北場:

時間:2019/11/22(五)14:00-17:00 (13:30開始報到,14:00活動準時開始)

地點:集思台大會議中心 B1亞歷山大廳 (台北市大安區羅斯福路四段85號)

- 參加費用:免費參加(主辦單位保留審核權)

 

-備註:

報名此次沙龍的學員,可免費獲得芮可職場16勝任力測驗一份(價值NTD$999)

活動前收到信件,並完成職場16勝任力測驗,即為正式報名成功

 

- 聯絡方式02-2713-0855 陳小姐/ 06-303-5198 顏小姐

 

職場16勝任力測驗:

芮可企管綜合大中華區標竿企業屬性、職務需求以及人員專長,選出16項與職場工作績效最相關的勝任力,完成職場16勝任力測驗,有效幫助個人了解自身能力,找到未來工作方向,協助組織發掘適性人才, 達到人才與職務的匹配 。

更多職場16勝任力測驗:https://www.recc.com.tw/testing/tw/

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