2024-03-25
職涯迷茫？如何避免5大求職陷阱！


作者：REC&PCC執行董事/兩岸知名人力資源專家黃至堯博士 

人生難免會有撞牆的時候，無論你是新鮮人，中階主管或是在職場摸爬滾打多年的高管，不同階段的職涯發展都有迷茫的時候。隨著AI高速發展，數以萬計的職位將陸續消失… 多數人是在被迫離開職場後, 才發現不知道未來在哪裡? 競爭激烈的就業市場中，求職存在許多盲點，今天就跟大家聊聊如何避免求職五大陷阱，將幫助各位千里馬在迷途中盡快找到伯樂。

陷阱1：僅僅依賴在線求職平台
很多有潛力的新創公司已不在傳統大型招募網站徵才了。只依賴主流求職平台，你將錯過許多機會。利用人脈和社交媒體，以及一些小眾社群尋找將幫助你發現更多的招募機會。與同行、前同事和行業專家建立聯繫，周末多參加活動和行業會議，你將獲得推薦和隱藏的機會。善用Facebook、Instagram、朋友圈、LinkedIn… 經營自己，建立個人品牌。

陷阱2：沒有定制化的簡歷和求職信
許多求職者習慣製作一份通用簡歷，發給所有的雇主。然而，企業更希望看到的是你對他們公司的興趣和帶來的價值。仔細閱讀徵才廣告，了解JD（Job Description）要求和期望，投入精力定製每份簡歷和求職信。此外，確保沒有拼寫或語法錯誤，並盡可能“ 簡潔明瞭 ”。

陷阱3：過分強調薪資和福利
薪資和福利肯定是非常重要，但不應成為決定的唯一標準。主管的個性、工作環境和企業文化… 將會決定你能待多久。通過研究公司網站、社交媒體和員工評價，多多了解你的目標公司。將會幫助你確定是否與該公司的文化和價值觀相契合，有助於為你後續發展打下堅實基礎。

陷阱4：未能有效地建立人脈
只有在求職時才跟人聯繫，平時完全沒有主動建立和維護人脈，求職自然四處碰壁。與老師、校友、同行和行業專家多聯繫、主動參加活動與聚會，積極加入相關協會跟社群，都是建立人脈有效途徑。此外，尋求職涯顧問或教練指導，他們的方法將幫助你在職業發展中取得成功。

陷阱5：忽視個人品牌的重要性
個人IP越來越重要，打造個人品牌從現在就開始! 一勢職人個人品牌負責人小龍表示，善用現有資源，主動經營個人品牌，否則你將會錯失了許多機會。首先通過個人品牌30問進行標籤定位，根據擅長的領域，通過社交媒體有計畫的持續分享，個人品牌代表形象和聲譽，將幫助你在職涯過程中脫穎而出。
 
你該如何避免這些陷阱？
首先，要有清晰的職業目標和計劃，知道你想要什麼樣的工作和職業發展方向。
然後，投入時間和精力來研究你感興趣的行業和公司，了解他們的需求和期望。
其次，積極利用網路和社交媒體來尋找工作機會和建立人脈。定期更新你的LinkedIn資料，參加職業網絡活動和行業會議，與同行和行業專家建立聯繫。
此外，定製你的簡歷和求職信，突出展示你的相關經驗和技能。確保你的個人品牌在網絡上有所展示，通過分享你的專業知識和見解來增加你的可見度。
最後，不要忽視個人成長和持續發展的重要性。通過學習和專業技能的不斷提升，增加你的競爭力。參加培訓課程、工作坊和認證項目，與行業趨勢和最新發展保持同步。

•設置現實的期望值的重要性
求職過程中，設置期望值非常重要。人人都希望找到理想工作，但實際情況並非如此。因此，不要過分的追求完美的工作機會，而是要根據自身實際情況和目標尋找合適職位。必要時可以從低級別職位開始，累積經驗和技能，逐步向上發展。

•尋求職業教練和導師指導
參加職涯教練的培訓課程和工作坊，尋求專家的支持和指導。他們可以幫助你制定職業目標和計劃，並提供有價值的建議和反饋。職涯專家他們擁有豐富的經驗和知識，將幫助你走出迷茫, 克服困難和挑戰，成為你職業發展過程中非常的重要資源和支持系統。

結論
無論你是應屆畢業生還是職場老將，找到理想的工作都將是一個持續學習的旅程，需要時間和努力，仔細閱讀上述這些策略將幫助你找到適合的工作並實現職涯成功。祝福你，加油！
職涯迷茫？如何避免5大求職陷阱！