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线上管理胜任力评鑑

评价中心为目前效度最高的人才评鑑工具,但评价中心也是相对复杂、评鑑时间较长,且需要专业顾问执行并进行评分的一项工具,也常常是企业望之却步的原因之一。

线上管理胜任力评鑑主要运用评价中心的技术,以胜任力模型为基础,设计与实际工作情境相关的模拟活动,目的在于让参与者在一个公平竞争环境中,显示他们工作方面的能力,透过比较他们的能力、行为和职位的需求,即可在模拟情境中对受评者做未来工作表现的准确预测。

透过线上管理胜任力评鑑,让受评者直接于线上作答,协助企业能够在短时间内,快速、精准选出所需人才,是简易的初步人才筛选的最佳工具,可节省企业的时间、人力及预算,或是作为筛选关键人才进入人才库的最佳利器。