News
人才評鑑與發展服務
人才發展
高潛人才發展計畫
每位優秀的人才心中都有一股不服輸、勇往直前的企圖心。
若能從旁協助他們 給予他們一趟具有挑戰性的發展旅程,就能夠激發他們更大的潛能 點燃工作驅動力 ,成為公司永續發展的競爭力!
為公司的高潛力人才制定一個完整的發展計畫,協助他們在職涯上有方向及有目標的前進,成為公司的重要支柱,同時打造企業的接班梯隊,成為企業永續經營的競爭力。
■ 最完整的人才計畫,有系統、步驟的培育人才,建構組織菁英庫。
■ 為公司高潛人才提供系統性的評鑑與發展計畫,全面提升能力。
高潛人才發展計畫
每位優秀的人才心中都有一股不服輸、勇往直前的企圖心。
若能從旁協助他們 給予他們一趟具有挑戰性的發展旅程,就能夠激發他們更大的潛能 點燃工作驅動力 ,成為公司永續發展的競爭力!
為公司的高潛力人才制定一個完整的發展計畫,協助他們在職涯上有方向及有目標的前進,成為公司的重要支柱,同時打造企業的接班梯隊,成為企業永續經營的競爭力。
圖:高潛人才發展流程
■ 最完整的人才計畫,有系統、步驟的培育人才,建構組織菁英庫。
■ 幫助高潛人才瞭解自身職能優劣勢與組織的期待,訂定更精準的發展計畫。
■ 組織更清晰高潛人才的能力,找出人才定位,進行接班布局。
■ 強化員工能力,符合GRI 404-2 提升員工職能而實施之方案。
■ 為公司高潛人才提供系統性的評鑑與發展計畫,全面提升能力。
■ 想要培養符合公司職能與期待的人才,建置組織的接班梯隊。
■ 提高高潛人才一個學習與展現自己能力的舞台,增強對於組織的認同感。