自評量表

芮可通用邏輯測驗


具備良好邏輯能力的人員，通常也具備更好的解決問題的能力和思維方式，工作效率也會相對較高！

通用邏輯測驗是一種評估個人推理分析和結論推斷能力的測驗，可以幫助企業評估員工的邏輯思考和解決問題的能力，進而提高招募、選拔、培訓的有效性和客觀性。

測驗內容包含三大類型共六個類別，以圖形、數字、語文類型並設計歸納與推理類別的題目，設計多面向且完善的方式，使測驗結果能達到最準確的效度。
 

■ 透過測驗衡量一個人處理複雜問題的能力，以及在壓力下保持冷靜的能力，藉此來預測員工的工作表現。
■ 評估應聘者的邏輯思維、問題解決能力、判斷力和推理能力等，有助於挑選適合的人才。
■ 邏輯思維能力較高的員工，企業可以更快地解決問題和創新，提高企業的生產力和效益。
■ 避免錯誤的招聘決策，提高新員工的工作效率，降低員工離職率，減少培訓成本，提高招聘效率，幫助企業節省時間和成本。




■ 人才招募：評估應聘者的邏輯思考和問題解決能力，從而確定他們是否適合某個職位。
■ 任務指派：評定專案成員的邏輯思考和決策能力，從而確定他們適合的角色。