2021-10-22
学历世代即将终结 你准备好了吗?
作者: REC&PCC執行董事/兩岸知名人力資源專家黃至堯博士


"你的人生似乎由高考结果决定。"
 
要想成功一定要好好努力用功读书，考上好大学，未来就能找到好工作。相反如果没能考上好大学，你的人生大概率将会是黑白的, 非常辛苦。这样的信念从小便被植入我们的脑中并坚信不移，所以多数人选择的都是努力读书。重视学历，一方面受到儒家思维“唯有读书高”的影响，另一方面则是因为过去科举制度下让读书变成高报酬率的事，所以大家前仆后继的争着金榜题名，接下来就好当官去了。
 
学历将从唯一变成其一
 
对于学生来说，唯一可以向雇主证明的就只有学历，因此好学历似乎就代表着一定的能力。然而事实却不尽然，我们都很清楚随着时代的变化， 有越来越多的机会来证明个人能力，各式各样的创作，自媒体等。学历的重要性已从唯一转变成其一。硅谷的许多公司早已转变了招聘标准，尝试从不同维度的表现来发掘人才。用人唯才的时代，学历将只是附属品。
 
个人IP时代, 酒香不怕巷子深
 
谈到个人IP必须提到“网红”人们只要有手机，就能随时输出自己的作品。现在有些初/高中生作业，都是通过视频方式呈现，更能激发出学生的学习与表达能力。企业在招聘人才，除了简历也会上社交平台上搜寻候选人发表的作品、文章等，让个人的才能更为立体呈现。
 
北大才女李雪琴，透过短视频爆火，又借由“脱口秀大会”展现她在简历上完全无法呈现的天才幽默感。以前的她很可能早在登台前就被制作人淘汰了。完全不可能有展现自我的机会。但在这个个人影响力巨大的时代，酒香不怕巷子深，秀才不出门，大家也能认识他!
 
去中心化与自由工作者时代来临
 
中心化是指分配与支配，银行就是中心化很好的例子，把存款者资金收集起来，由它设定的规则来决定如何分配(贷放)，银行享有绝对的支配权。而去中心化讲求的是协同与合作，没有谁有绝对的主控权，互相以合作赋能的方式推进事业发展。比特币就是去中心化很好的例子。
 
知名“创业导师”Michael 黄柏翰 毕业于知名商学院, 拥有丰富股权投资与并购经验, 曾服务于知名集团及投行，目前专注个人品牌IP新创事业。黄柏翰老师强调去中心化逐渐引导着社会许多的改变，他提出了以下三大变化 :
 

1. 正职员工数量下降，自由工作者/创业者增加

 AI及自动化将取代传统人力。有能力的人才也不希望只待在一家公司。当企业有需要就从全球人才库中找到不同的独立工作者组成团队。任务完成项目结束，团队就解散。这就是未来的趋势!  

 

2. 跨业合作的兴起，强强连手作大市场

 传统企业习惯自己内建体系，作为一个习惯将资源集中在最上层领导手中的企业，好处有利管理，但凡事都仰赖内部很难将效能发会到最高，一家公司不可能任何事物都拔尖。去中心化的趋势让个供应链顶尖公司或个人能够取代公司内部体系，由外部协助公司有效率完成每一项任务。这也让许多有才能的个人脱离组织，自创公司，或者是以顾问的方式跟公司合作。  
 

3. 变动多于稳定，能力取向重于学历

 1760年；第二次工业革命在1870年；接着个人电脑诞生于1960年，之后的互联网，AI人工智能，以想不到的速度推进，人类文明迭代越来越快。过往学校学习的知识可以用到退休。然而当下社会进程如此快速，学校的知识仅能支撑3-5年，有太多的新职业不断出现。学历作为应聘价值逐步降低，取而代之的是正统教育之外，如何跟上商业社会脉动的能力。  

过去的火车票无法搭上未来的宇宙飞船
 
学历的高低在某种程度上一直宣示着知识的差异，然而互联网丰富了人们的知识，消除了信息不对称的情形。学历价值逐渐削弱的同时取而代之的是自我学习能力，搜集与分析资讯的能力，如何快速理解及整理资讯，并进一步迅速反馈与提出解决方案的能力。这些能力在传统教育体制下难以教导，我在近期的演讲中不断提到，要把学习的焦点放在1. 接触2. 互动之后的 【3. 反思 4. 再构成! 】学习到了什么，丰富了我们什么，如果再来一次该如何做?  体制内或外的教育体系/方式，都应随着时代变化不断进行【反思与再构成! 】如此才能保有持续的竞争力，也才能让我们高速变迁的社会中，呈现自我应有的价值。切记，过去的火车票是绝对上不了未来的宇宙飞船!