人力資本時代的來臨，在全球化的競賽中，能够勝出的企業除了策略、資金與技術外，人才將是關鍵因素；如何成功的吸引優秀人才加入，如何有效的發展人力資源，如何彈性的發揮人力運用，以及如何適當的尋求委外資源等，已成爲企業人力資源發展當下最重要的課題。

2006 年，芮可企管開始致力於中南部地區企業訓練與輔導的服務，從職能的建置與落差分析、課程的規畫設計、講師的最佳遴選、專案的流程管理以及多面向評量回饋，提供最專業的企業訓練諮詢與服務，以協助客戶利用最經濟的成本達到最有效的企業經營與人才發展。

2018年，新加坡PCC公司與台灣REC公司正式合作，進行評量中心 Assessment Centre 之中文化，2009年開始進入台灣市場，為台灣的企業提供國際化標準的人才評量服務。

REC&PCC將自己定位為在 Assessment Centre 的專家，擁有專業的研究團隊，專注於評量中心的專業領域，提供客戶客製化的設計與服務，依照客戶需求與人數不同，提供 Assessment Centre 專業化、客製化、更重要的是最合理的價格服務，使企業都能輕鬆地運用評量人才效度最高的 Assessment Centre 來提升人才管理的績效。