REC Talent Cloud


芮可测评云

 
芮可測評雲

芮可測評雲-用數據驅動人才





企業永續的關鍵在人才，而人才發展的關鍵在哪裡？

 

人才管理的框架

人才管理的決策核心在於人才的辨識與發展，透過四個主要的人才維度來進行人才管理，才能為組織建立完整的人才梯隊。芮可測評雲提供了科學與專業的測評平台服務，讓企業快速，輕鬆，精準的建立人才數據，依據四個人才維度的測評結果，助力人才辨識的決策品質，加速人才發展的成長動能，以數據驅動人才管理，用評鑑引導自我覺察。
人才辨識-管理維度-對應測驗人才發展-管理維度-對應測驗
 

關鍵挑戰

儘管使用客觀工具來實現數據驅動的人才管理，並以量化數據輔助人事決策已經成為HR夥伴的共識和行業趨勢，但實際操作中依然面臨不少挑戰。

市場上測評工具往往分散且缺乏整合，這讓整體操作顯得繁瑣且難以管理。此外，市場上許多未經科學驗證、宣稱單一測評即可一次性測量多個面向的測評工具充斥其間，這不僅影響數據的準確性和實用性，也使得HR夥伴難以從中獲取真正有價值的見解。

為了充分發揮測評工具的價值，HR夥伴需選擇經過驗證且具整合性的工具，以實現更科學、更精確的人才評估和管理。

 

HR如何用數據驅動人才管理

芮可測評雲(REC Talent Cloud)是芮可企管整合多種測評工具所搭建的平台管理中心，為HR提供全面、便捷的人才管理和評估解決方案，重塑傳統管理體驗，輕鬆駕馭多種測評組合和複雜的人才數據管理。

平台支持靈活組裝測評模塊，根據需求調整配置，適應不同對象和場景，實現量身定制的測評解決方案。還提供實時全面的人才數據分析儀表板，幫助HR輕鬆管理數據，支持HR夥伴制定更加精確的人事策略。
 
從數據驅動人才管理 客觀展開接班佈局​
 

透過芮可測評雲，您可以實現

1. 整合多種測評工具的平台管理中心，協助企業以客觀工具來實現數據驅動的人才管理

包含16關鍵職能測評、員工情緒量表、DIAL領導風格測驗、通用邏輯測驗，更多測驗陸續上線中(標準動機測驗、注意力測驗...)。
 

2. 透過經驗證的測評結果，實現更科學、更精確的人才量化評估和人才數據整合

將多種ＨＲ所需的測評工具集中整合，擺脫多頭式管理，實現隨時隨地雲端訪問和管理測評和人才數據，提高工作效率。
操作圖示範例-一鍵發送測評邀請 
 

3. 靈活組裝測評模塊，實現量身定制的測評解決方案，貼合不同使用場景

a. 作為招募工具，提高招募的準確性。
b. 了解員工的職場狀態，提供適當的培訓和發展計畫。
c. 讓組織成員更了解彼此，提升溝通效率。
d. 進行組織盤點，更了解員工工作優勢 。
依據測評模塊，提供適當的發展計畫
 

4. 動態人才儀表板，生成團體數據分析進行差異化發展，建立企業人才數據庫

科學方法量化人選在多個維度上的表現，各類人才數據清晰展示，建構全面的人才數據庫，提供測評儀表板，助力HR高效管理人才。
操作圖示範例-人才儀錶板

5. 自動化測評管理，一鍵發送分配測驗、施測邀請、提醒填答，助力HR工作效率

更便利的施測功能，減少HR的工作負擔，把時間花在更重要的事情上。
操作圖示範例-即時填答追蹤、一鍵導入發送名單
 

3/12線上發表會

 
  活動日期：2025/3/12(三)12:30-13:00
 分享者：
  數據驅動人才決策專家｜芮可企管-董曉光 總經理
  董曉光顧問畢業於臺灣中原大學心理學系，擁有臨床心理與諮商輔導領域經驗，以融合心理學的管理知識，投身於人力資源顧問產業。

 主持多項亞太地區企業人才接班專案以及評量中心顧問培訓計畫，是兩岸三地評量中心實務經驗最豐富的專家，近年更加將職能與評鑑技術應用於組織發展中，有效協助企業提升競爭力。
 專長心理諮商，心理測驗，評量中心，職能模型，案例設計，溝通技巧，員工關係等。
 芮可測評雲-企業數據化測評系統開創者
 16關鍵職能測評、員工情緒量表、通用邏輯測驗、DIAL領導風格測驗、注意力測驗、標準動機測驗...等測驗開發編制者
 

在這場 30 分鐘的「芮可測評雲」線上發表會，我們將揭開這款全新HR測評工具的神秘面紗，
讓你親眼見證如何透過數據驅動人才決策，全面提升選育用留效率！

 專屬福利：搶先體驗芮可測評雲！

參與發表會並填寫問卷，即可獲得 「企業用戶 1 個月免費試用」(每家企業限申請一次)，
親自體驗如何讓測評更快、更準、更簡單！

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