2020-11-18
后疫情时代即将爆发新一波的裁员潮，我该怎么办?
后疫情时代即将爆发新一波的裁员潮，我该怎么办?
人资专家告诉您，即学即用 <5大教战守策>
作者：REC&PCC执行董事/两岸知名人力资源专家黄至尧博士



如果你知道明天会有大海啸，现在会做些什么呢？ 我常说: 人一定要在得意的时候找退路；千万别在失意的时候才想找出路!  今天就从人力资源角度，给忠实读者们以下5点实用的建议，希望您在全球恶劣的大环境下，仍能成为职场常胜军!
 

1.离开前的日子，该做些什么?

被裁员很难受，留下的也不好过。多替公司、主管、同事想想，还能为他们做些什么，不要自怨自哀做出失态的举止，成熟理性面对这个大家都不愿发生的结果。保持一贯工作态度，诚恳地跟所有人致谢与道别。我不只一次收到被裁员同事的卡片跟小礼物… 这不仅是良好职业素养的体现，也维护了彼此的关系，世界很小，日后必有机会再相见。
 

2.开启自我对话，重新定位自己

面对裁员，心中的恐慌和不安… 都不会改变结果。想找出路，必须调整心态，开启“自我对话”非常重要，多数人在日复一日的工作环境中早已忘了如何思考。裁员反倒可以重新认识自己(reset)，调整方向、发挥潜能。好好想想自己的价值，最想要的生活方式？“诊断”自我的优势、兴趣… 想想别人怎么评价你？
 

3.立马展开学习计划，保持竞争力

人才不一定需要企业，但企业永远需要人才! 持续学习并掌握趋势，主动权将永远在自己手中。机会永远只留时刻准备的人，看看身边同事朋友下班后都在干什么，就不难预测他们未来的成就。上帝是公平的，他给每个人一样的时间，多花些“钱跟时间”学习，肯定要比瞎忙有前途。投资自己的回报将远超乎你想象!
 

4.累积正面评价，让伯乐来找你

多数人遇不到伯乐是因为: 没搞清楚做事vs.做人其实是两件事! “人脉存折”很多时候比实力重要的多!
A.多少人对你留下了印象？
尽量多接触不同的圈子，扩展自己的人脉。整理好自己的社交账户，准备好让更多的人“认识你”。
B.人家对你的印象如何？
“认识”很重要，但“留下好印象”更重要! 积累正面评价的速度，将会决定伯乐何时出现。
 

5.结识经验丰富的猎头顾问

一般人只在失业才想到找工作，在面试时才会接触HR。猎头顾问刚好相反，除了睡觉，其他时间不是谈职缺就是找人！猎头顾问好比家庭医生，可以照顾你一辈子，在每一次的职涯转换，都扮演至关重要的角色。有经验的猎头可以让你少走许多弯路。大老板身边几乎都有专属猎头，老板们经常告诉我，只要是人才一个都不能放过！
 
后疫情时代即将爆发新一波的裁员潮，好好享受从心(新)认识自己的机会。把握这个难得的机会从新思考，试着活成自己最喜欢的样子！记得感谢生命中的每一天，感谢每一个相处过的老板! 祝福你！