Expert opinion
专家观点
2024-03-25
职涯迷茫?如何避免TOP 5求职陷阱!
作者:REC&PCC执行董事/两岸知名人力资源专家黄至尧博士
人生难免会有撞墙的时候,无论你是新鲜人,中阶主管或是在职场摸爬滚打多年的高管,不同阶段的职涯发展都有迷茫的时候。随着AI高速发展,数以万计的职位将陆续消失… 多数人是在被迫离开职场后, 才发现不知道未来在哪里? 竞争激烈的就业市场中,求职存在许多盲点,今天就跟大家聊聊如何避免求职五大陷阱,将帮助各位千里马在迷途中尽快找到伯乐。
陷阱1:仅仅依赖在线求职平台
很多有潜力的新创公司已不在传统大型招募网站征才了。只依赖主流求职平台,你将错过许多机会。利用人脉和社交媒体,以及一些小众社群寻找将帮助你发现更多的招募机会。与同行、前同事和行业专家建立联系,周末多参加活动和行业会议,你将获得推荐和隐藏的机会。善用Facebook、Instagram、朋友圈、LinkedIn… 经营自己,建立个人品牌。
陷阱2:没有定制化的简历和求职信
许多求职者习惯制作一份通用简历,发给所有的雇主。然而,企业更希望看到的是你对他们公司的兴趣和带来的价值。仔细阅读征才广告,了解JD(Job Description)要求和期望,投入精力定制每份简历和求职信。此外,确保没有拼写或语法错误,并尽可能“ 简洁明了 ”。
陷阱3:过分强调薪资和福利
薪资和福利肯定是非常重要,但不应成为决定的唯一标准。主管的个性、工作环境和企业文化… 将会决定你能待多久。通过研究公司网站、社交媒体和员工评价,多多了解你的目标公司。将会帮助你确定是否与该公司的文化和价值观相契合,有助于为你后续发展打下坚实基础。
陷阱4:未能有效地建立人脉
只有在求职时才跟人联系,平时完全没有主动建立和维护人脉,求职自然四处碰壁。与老师、校友、同行和行业专家多联系、主动参加活动与聚会,积极加入相关协会跟社群,都是建立人脉有效途径。此外,寻求职涯顾问或教练指导,他们的方法将帮助你在职业发展中取得成功。
陷阱5:忽视个人品牌的重要性
个人IP越来越重要,打造个人品牌从现在就开始! 一势职人个人品牌负责人小龙表示,善用现有资源,主动经营个人品牌,否则你将会错失了许多机会。首先通过个人品牌30问进行标签定位,根据擅长的领域,通过社交媒体有计划的持续分享,个人品牌代表形象和声誉,将帮助你在职涯过程中脱颖而出。
你该如何避免这些陷阱?
首先,要有清晰的职业目标和计划,知道你想要什么样的工作和职业发展方向。
然后,投入时间和精力来研究你感兴趣的行业和公司,了解他们的需求和期望。
其次,积极利用网络和社交媒体来寻找工作机会和建立人脉。定期更新你的LinkedIn资料,参加职业网络活动和行业会议,与同行和行业专家建立联系。
此外,定制你的简历和求职信,突出展示你的相关经验和技能。确保你的个人品牌在网络上有所展示,通过分享你的专业知识和见解来增加你的可见度。
最后,不要忽视个人成长和持续发展的重要性。通过学习和专业技能的不断提升,增加你的竞争力。参加培训课程、工作坊和认证项目,与行业趋势和最新发展保持同步。
•设置现实的期望值的重要性
求职过程中,设置期望值非常重要。人人都希望找到理想工作,但实际情况并非如此。因此,不要过分的追求完美的工作机会,而是要根据自身实际情况和目标寻找合适职位。必要时可以从低级别职位开始,累积经验和技能,逐步向上发展。
•寻求职业教练和导师指导
参加职涯教练的培训课程和工作坊,寻求专家的支持和指导。他们可以帮助你制定职业目标和计划,并提供有价值的建议和反馈。职涯专家他们拥有丰富的经验和知识,将帮助你走出迷茫, 克服困难和挑战,成为你职业发展过程中非常的重要资源和支持系统。
结论
无论你是应届毕业生还是职场老将,找到理想的工作都将是一个持续学习的旅程,需要时间和努力,仔细阅读上述这些策略将帮助你找到适合的工作并实现职涯成功。祝福你,加油!
职涯迷茫?如何避免TOP 5求职陷阱!
作者:REC&PCC执行董事/两岸知名人力资源专家黄至尧博士
人生难免会有撞墙的时候,无论你是新鲜人,中阶主管或是在职场摸爬滚打多年的高管,不同阶段的职涯发展都有迷茫的时候。随着AI高速发展,数以万计的职位将陆续消失… 多数人是在被迫离开职场后, 才发现不知道未来在哪里? 竞争激烈的就业市场中,求职存在许多盲点,今天就跟大家聊聊如何避免求职五大陷阱,将帮助各位千里马在迷途中尽快找到伯乐。
陷阱1:仅仅依赖在线求职平台
很多有潜力的新创公司已不在传统大型招募网站征才了。只依赖主流求职平台,你将错过许多机会。利用人脉和社交媒体,以及一些小众社群寻找将帮助你发现更多的招募机会。与同行、前同事和行业专家建立联系,周末多参加活动和行业会议,你将获得推荐和隐藏的机会。善用Facebook、Instagram、朋友圈、LinkedIn… 经营自己,建立个人品牌。
陷阱2:没有定制化的简历和求职信
许多求职者习惯制作一份通用简历,发给所有的雇主。然而,企业更希望看到的是你对他们公司的兴趣和带来的价值。仔细阅读征才广告,了解JD(Job Description)要求和期望,投入精力定制每份简历和求职信。此外,确保没有拼写或语法错误,并尽可能“ 简洁明了 ”。
陷阱3:过分强调薪资和福利
薪资和福利肯定是非常重要,但不应成为决定的唯一标准。主管的个性、工作环境和企业文化… 将会决定你能待多久。通过研究公司网站、社交媒体和员工评价,多多了解你的目标公司。将会帮助你确定是否与该公司的文化和价值观相契合,有助于为你后续发展打下坚实基础。
陷阱4:未能有效地建立人脉
只有在求职时才跟人联系,平时完全没有主动建立和维护人脉,求职自然四处碰壁。与老师、校友、同行和行业专家多联系、主动参加活动与聚会,积极加入相关协会跟社群,都是建立人脉有效途径。此外,寻求职涯顾问或教练指导,他们的方法将帮助你在职业发展中取得成功。
陷阱5:忽视个人品牌的重要性
个人IP越来越重要,打造个人品牌从现在就开始! 一势职人个人品牌负责人小龙表示,善用现有资源,主动经营个人品牌,否则你将会错失了许多机会。首先通过个人品牌30问进行标签定位,根据擅长的领域,通过社交媒体有计划的持续分享,个人品牌代表形象和声誉,将帮助你在职涯过程中脱颖而出。
你该如何避免这些陷阱?
首先,要有清晰的职业目标和计划,知道你想要什么样的工作和职业发展方向。
然后,投入时间和精力来研究你感兴趣的行业和公司,了解他们的需求和期望。
其次,积极利用网络和社交媒体来寻找工作机会和建立人脉。定期更新你的LinkedIn资料,参加职业网络活动和行业会议,与同行和行业专家建立联系。
此外,定制你的简历和求职信,突出展示你的相关经验和技能。确保你的个人品牌在网络上有所展示,通过分享你的专业知识和见解来增加你的可见度。
最后,不要忽视个人成长和持续发展的重要性。通过学习和专业技能的不断提升,增加你的竞争力。参加培训课程、工作坊和认证项目,与行业趋势和最新发展保持同步。
•设置现实的期望值的重要性
求职过程中,设置期望值非常重要。人人都希望找到理想工作,但实际情况并非如此。因此,不要过分的追求完美的工作机会,而是要根据自身实际情况和目标寻找合适职位。必要时可以从低级别职位开始,累积经验和技能,逐步向上发展。
•寻求职业教练和导师指导
参加职涯教练的培训课程和工作坊,寻求专家的支持和指导。他们可以帮助你制定职业目标和计划,并提供有价值的建议和反馈。职涯专家他们拥有丰富的经验和知识,将帮助你走出迷茫, 克服困难和挑战,成为你职业发展过程中非常的重要资源和支持系统。
结论
无论你是应届毕业生还是职场老将,找到理想的工作都将是一个持续学习的旅程,需要时间和努力,仔细阅读上述这些策略将帮助你找到适合的工作并实现职涯成功。祝福你,加油!