芮可企管顾问(股)公司

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人才评鑑发展服务

高阶主管赋能

了解绩效面谈重要性,赋能主管沟通与面谈技巧,学习行为式评分法,提升绩效面谈效益

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中层骨干发展

透过评鑑与发展的完整流程,辨识企业目标人才,建构组织菁英库

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潜力人才养成

了解自我的职能优劣势,由活动演练学习将职能展现于工作中,未来发展有更明确目标

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