Service advantage
服務優勢
100%客製化服務
從職能模型到模擬系列,完全依照產業特性、組織文化及崗位需求進行量身設計,且不受區域及地點限制,可至企業現有培訓場地進行評量作業。
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客觀最大化的計量方法及完整的行為展現紀錄:
除了職能分數外,更能提供相對應關鍵行為的分數,且在評量報告中有完整的受評者於每項模擬活動中的行為展現紀錄。評審員的評分專注在行為的展現頻率,而非針對某一行為給予主觀的評分,每位受評者至少有兩位以上的評審員進行評 分。不在現場及過程中進行評分,避免干擾、誤判或遺漏,利用全程隱藏式設備的錄影及錄音,事後讓評審員有充足的時間觀察,使得評量結果正確且值得信賴。
除了職能分數外,更能提供相對應關鍵行為的分數,且在評量報告中有完整的受評者於每項模擬活動中的行為展現紀錄。評審員的評分專注在行為的展現頻率,而非針對某一行為給予主觀的評分,每位受評者至少有兩位以上的評審員進行評 分。不在現場及過程中進行評分,避免干擾、誤判或遺漏,利用全程隱藏式設備的錄影及錄音,事後讓評審員有充足的時間觀察,使得評量結果正確且值得信賴。
專業且完整的評量顧問團隊:
REC & PCC擁有兩岸專業豐富經驗的評量顧問團隊,負責Role Player、Assessor以及Administrator的執行。
合理的服務價格:
專業富經驗的顧問與系統化的模組,讓 REC & PCC 能以合理的價格提供客戶專業的服務。