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运用评量中心技术，以职能为基础，设计与工作相关的商业书信文件，可直接线上作答
透过行为上的模拟，来评估将採取的行为，以衡量测评者在未来工作中会如何表现
透过360D+回馈问卷，蒐集利害关係人的相关回馈，帮主管做一个职场的能力体检
