模擬情境面試法是採用評量中心的技巧，以職能模型為基礎，設計工作情境相關的模擬事件
運用評量中心技術，以職能為基礎，設計與工作相關的商業書信文件，可直接線上作答
透過行為上的模擬，來評估將採取的行為，以衡量測評者在未來工作中會如何表現
透過360D+回饋問卷，蒐集利害關係人的相關回饋，幫主管做一個職場的能力體檢
